MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
- Xây dựng hệ thống quản trị nội bộ; hoạch định tuyển dụng, chiến lược đào tạo và phương pháp quản lý nguồn nhân lực
- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao
- Chỉ đạo theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn công ty
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Sử dụng tốt Tiếng Anh cả 4 kỹ năng
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (bắt buộc)
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo Quy định của luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm theo quy định của luật Lao động Việt Nam
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
