Từ một ứng dụng tiện ích gia đình quen thuộc với hàng triệu khách hàng cá nhân, bTaskee tiến thêm một bước mới, đồng hành cùng doanh nghiệp bằng ba dịch vụ chủ lực: bBenefit, bOffice, bChain. Đặt trọng tâm vào giá trị “CARE”, bTaskee hướng tới việc giúp mỗi nhân viên sống thảnh thơi hơn, giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, bền vững và thực sự nhân văn giữa thị trường lao động đang thay đổi từng ngày.
Hành trình 9 năm, chăm triệu tổ ấm đã gắn bó cùng hàng triệu khách hàng cá nhân, bTaskee được nhiều người biết đến như ứng dụng tiện ích gia đình, đáp ứng mọi nhu cầu từ dọn dẹp, nấu ăn đến giặt ủi tất cả chỉ qua một vài thao tác đơn giản trên điện thoại. Hành trình của bTaskee không dừng lại ở vai trò “người bạn của gia đình”. Trên nền tảng đã được kiểm chứng về sự tận tâm, chuyên nghiệp, bTaskee tiếp tục mở rộng tầm nhìn: mang mô hình chăm sóc thiết thực, gần gũi ấy bước vào môi trường doanh nghiệp nơi mỗi nhân viên cũng xứng đáng được quan tâm, tạo điều kiện để sống thảnh thơi và làm việc hiệu quả như những thành viên trong chính gia đình của mình.
Ý tưởng này được hình thành từ triết lý nhân văn đã nhất quán từ những ngày đầu thành lập từ anh Nathan Do Founder & CEO từng chia sẻ: “Xuất phát từ nhu cầu của chính mình, cùng với mong muốn thay đổi định kiến của các chủ nhà về người giúp việc, mang lại cho mọi người cái nhìn tốt đẹp về công việc này, tháng 4/2016, ứng dụng bTaskee được ra đời.” Sau thành công ở lĩnh vực chăm sóc tổ ấm, bTaskee nhận ra rằng doanh nghiệp cũng chính là một “ngôi nhà lớn” thứ hai cần được chăm sóc, nơi mỗi người lao động tìm kiếm sự đồng hành, mong muốn được ghi nhận, phát triển và nhận được sự quan tâm đúng nghĩa từ tổ chức.
Theo báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025 của Adecco Việt Nam, có đến 72% sẵn sàng tìm cơ hội mới trong năm 2025, tăng mạnh so với 69% năm 2024 và 37% năm 2023.%. Động lực của nhân viên không còn chỉ là lương thưởng, mà còn đến từ phúc lợi tổng thể, cảm giác được quan tâm, và giá trị cá nhân được công nhận. Đặc biệt, với lực lượng lao động trẻ là Gen Y chiếm 50,8% và Gen Z chiếm 41,1% trong khảo sát Talent Guide 2025 của Navigos Group, các kỳ vọng về môi trường làm việc “cá nhân hóa”, phúc lợi đa dạng, linh hoạt ngày càng trở thành tiêu chuẩn mới. Báo cáo này cũng cho thấy, trên 52% người lao động ưu tiên làm việc linh hoạt, cân bằng giữa cuộc sống và công việc và gần 40% đặt tiêu chí các gói phúc lợi sáng tạo, phù hợp với nhu cầu cá nhân lên hàng đầu.
Chính từ những nhu cầu thực tế đó, bTaskee đã xây dựng giải pháp toàn diện dành cho Doanh nghiệp với ba sản phẩm chủ lực: bBenefit, bOffice và bChain, bTaskee mong muốn đồng hành cùng doanh nghiệp, mang lại những giá trị thiết thực giúp doanh nghiệp có thể sử dụng một cách linh hoạt, tính thực tiễn cao và dễ dàng ứng dụng vào môi trường công sở hiện đại.
bBenefit là giải pháp phúc lợi chăm sóc gia đình nhân viên, cho phép từng nhân viên chủ động lựa chọn sử dụng các dịch vụ phù hợp với nhu cầu cá nhân của mình. Nhân viên có thể đặt lịch dọn dẹp nhà cửa, hỗ trợ chăm sóc người thân, sử dụng dịch vụ giặt ủi hoặc đặt nấu ăn khi bận rộn, với hơn 20 dịch vụ tiện ích, tất cả được thực hiện qua một ứng dụng duy nhất. Tại nội bộ bTaskee, mô hình này đã kiểm chứng hiệu quả với hơn 90% nhân viên chủ động dùng phúc lợi mỗi tháng, điểm hài lòng nội bộ đạt tới 97%. Không còn phải lựa chọn giữa công việc và trách nhiệm cá nhân, nhân viên cảm thấy được sẻ chia, nhẹ gánh những nỗi lo nhỏ nhặt thường ngày, từ đó dành nhiều tâm trí hơn cho sáng tạo và phát triển nghề nghiệp.
bOffice và bChain tiếp tục mở rộng phạm vi chăm sóc không gian làm việc, từ văn phòng đến chuỗi hệ thống lớn. Với bOffice, doanh nghiệp chủ động đặt lịch vệ sinh, theo dõi chất lượng dịch vụ minh bạch, tối ưu chi phí và nguồn lực mà không phát sinh thêm gánh nặng vận hành. bChain là giải pháp vệ sinh chuyên biệt dành cho doanh nghiệp đa điểm, giúp duy trì tiêu chuẩn chất lượng đồng nhất trên toàn hệ thống, dù là văn phòng nhỏ hay chuỗi cửa hàng, showroom. Mọi thao tác đều được số hóa, giúp lãnh đạo kiểm soát hiệu quả mà vẫn linh hoạt thích nghi với từng giai đoạn phát triển.
Khảo sát của Anphabe năm 2023 chỉ ra, hơn 42% người lao động đang trong trạng thái mệt mỏi, chán nản với tần suất stress từ thường xuyên đến rất thường xuyên. Họ thừa nhận họ chịu áp lực về thời gian cá nhân, stress kéo dài nhưng lại thiếu các giải pháp hỗ trợ thực tiễn từ phía doanh nghiệp.
Thực tế này cho thấy, chính sách chăm lo an sinh cho nhân viên là vấn đề rất cần được lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm. Tuy nhiên, các khảo sát tại gần 100 doanh nghiệp lớn đại diện 20 ngành nghề chính cho thấy, mới chỉ có 15% số doanh nghiệp “coi trọng” vấn đề an sinh và đưa vào nhóm ưu tiên chiến lược hàng đầu trong năm 2023. Việc bổ sung những dịch vụ linh hoạt như bTaskee chính là cách giúp doanh nghiệp lấp đầy “khoảng trống” giữa chính sách phúc lợi cứng và nhu cầu mềm của người lao động ngày nay.
Điều làm nên khác biệt của bTaskee không chỉ là hệ thống dịch vụ tiện ích, mà là triết lý CARE được lan tỏa nhất quán. Với doanh nghiệp, đó là xây dựng quan hệ đối tác bền vững, chăm sóc từ những chi tiết nhỏ nhất. Với nhân viên và từng khách hàng cá nhân, bTaskee tập trung giúp mỗi người sống thảnh thơi hơn, chủ động chăm sóc toàn diện cho bản thân và tổ ấm. Sự quan tâm này thể hiện qua từng trải nghiệm thực tế, từng sự linh hoạt mà dịch vụ mang lại, giúp nhân viên giảm áp lực, tăng hài lòng, và tạo nên một môi trường làm việc thực sự nhân văn.
Nhìn lại hành trình, bTaskee vẫn giữ nguyên tinh thần “những chú ong chăm chỉ ôm công việc vào làm”, chỉ khác là giờ đây, phạm vi được chăm sóc đã mở rộng, từ tổ ấm cá nhân, lan tỏa tới từng doanh nghiệp, từng nhân viên, từng không gian làm việc. bTaskee không chỉ là ứng dụng tiện ích gia đình, mà còn là đối tác đồng hành tin cậy trên con đường xây dựng môi trường làm việc bền vững, linh hoạt và giàu cảm xúc cho doanh nghiệp Việt Nam.
Theo dự báo của Navigos Group, tỷ lệ chuyển việc trong nhóm nhân sự trẻ sẽ tiếp tục tăng đều mỗi năm. Những doanh nghiệp biết quan tâm đúng lúc, sẵn sàng đầu tư vào trải nghiệm sống của nhân viên, sẽ có lợi thế thực sự không những trong việc giữ chân mà còn là điểm tốt để thu hút nhân tài và xây dựng nền tảng phát triển dài hạn. Khi các dịch vụ chăm sóc tiện ích như bTaskee được tích hợp, doanh nghiệp không chỉ nâng cao trải nghiệm làm việc mà còn kiến tạo văn hóa tổ chức lấy con người làm trung tâm.
bTaskee chọn vị trí cộng hưởng, không thay thế các chế độ phúc lợi truyền thống. Sự hiện diện của bTaskee giúp doanh nghiệp chăm sóc nhân viên trọn vẹn hơn, cho phép mỗi người được chủ động chăm sóc bản thân, giải tỏa áp lực đời thường, an tâm làm việc và gắn bó lâu dài. Đó cũng chính là điều kiện để một tổ chức mạnh mẽ, nhân văn, sẵn sàng phát triển bền vững trong bất kỳ bối cảnh nào.
Nếu từng nghĩ bTaskee chỉ dành cho gia đình, đã đến lúc mở rộng góc nhìn, bởi một doanh nghiệp vững mạnh, cũng cần được chăm sóc như chính ngôi nhà thứ hai của mình.
Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một giải pháp để nâng tầm trải nghiệm làm việc, hãy thử bắt đầu từ những điều giản dị mà thiết thực nhất. bTaskee luôn sẵn sàng đồng hành cùng các tổ chức trên hành trình chăm sóc nhân viên và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, linh hoạt hơn mỗi ngày.
Hãy để bTaskee trở thành người bạn đồng hành tin cậy, cùng doanh nghiệp kiến tạo một không gian làm việc nhân văn, nơi mỗi người đều cảm nhận được sự quan tâm và có thể phát huy hết tiềm năng của mình.
