Key Responsibility
- ดูแลกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่
- วางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานในบริษัท
- รับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล ติดตามผลการปฏิบัติงานและสวัสดิการของพนักงาน
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงานคนอื่น ๆ เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและนโยบายและขั้นตอนการจ้างงานของนายจ้างเอง
- ดูแลความเรียบร้อยในภาพรวมต่างๆ ในบริษัท เช่น อุปกรณ์ในออฟฟิศให้กับพนักงาน เรื่องเอกสารทางกฎหมายของบริษัท
- รับผิดชอบ ดูแลเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
- รับผิดชอบหน้าที่บันทึกข้อมูลทางการเงินตามระบบของการบัญชี
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี
- บันทึกการจ่ายเงิน การรับเงิน และธุรกรรมทางการเงินของบริษัท
- จัดแสดงรายรับรายจ่ายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท
- ทำงานที่ได้มอบหมายจากหัวหน้า
- จัดทำ Weekly Report รวบรวมทุกข้อมูล สรุปผลและรายงานปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในการทำงาน
Qualification
- รับเฉพาะสัญชาติไทยเท่านั้น อายุ 24 – 36 ปี
- จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ทางด้านHR และ Admin
- มีความละเอียดรอบคอบ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทุกอย่างของบริษัท
- มีความรู้พื้นฐานเรื่องกฎหมายแรงงาน
- สามารถสื่อสารเจรจาได้ดีทั้งการ พูด และการเขียน
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี (เพราะใช้ภาษาอังกฤษสื่อสารกับหัวหน้า)
- มีความรับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการงานและเวลาได้ดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีแล็ปท็อปส่วนตัว
- มีความซื่อสัตย์ และเก็บรักษาความลับได้ดี
- มีความเป็นผู้นำ สามารถแก้ปัญหาได้เป็นอย่างดี
